75 junge Menschen werden derzeit in der Koll-Gruppe an verschiedenen Standorten ausgebildet. Die meisten Azubis machen eine Lehre als Groß- und Außenhandelskaufleute oder Mechatroniker (Kfz-Mechaniker- und Elektriker).

Viele der bei Knoll tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus dem eigenem Nachwuchs und bilden heute das Rückrat des Unternehmens. Die Firma legt großen Wert darauf, dass die Azubis in allen Bereichen des Unternehmensalltags ausgebildet werden, damit sie zukünftig möglichst universell einsetzbar sind.

So früh wie möglich werden die Jugendlichen schon während der Ausbildung an die Übernahme von Verantwortung in bestimmten Bereichen herangeführt. Hier zeigt sich meist, wer sich für eine Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis empfehlen kann.

„ Wir freuen uns immer über Bewerbungen engagierter junger Menschen", so Personalchef Artmann, „die wir gerne zu unseren Auswahltests einladen".